Kun lopetat työpaikassa, pyydä työtodistus. Jokainen työtodistus on tärkeä!
Pyydä!
Sinulla on oikeus saada työtodistus työsuhteesi päättyessä. Työtodistusta ei kuitenkaan anneta automaattisesti, vaan sinun pitää itse pyytää se. Kannattaakin pyytää todistus heti työsuhteen päättyessä.
Mitä tietoja työtodistuksessa on?
Työtodistuksessa on työntekijän eli sinun nimesi, kuinka kauan olet ollut työssä ja mitä työtä olet tehnyt.
Jos haluat, voit pyytää tyänantajaa kirjoittamaan arvioin taidoistasi ja käytöksestäsi. Voit myös pyytää, että työtodistuksessa lukee työsuhteen päättymisen syy. Näitä tietoja työnantaja ei saa kirjoittaa työtodistukseen ilman pyyntöäsi.
Unohtuiko tai tuliko virhe?
Työtodistuksen voi pyytää kymmenen vuoden ajan. Jos siis unohdit pyytää todistuksen tai työtodistus on jostain syystä kadonnut, voit pyytää todistuksen vielä vuosienkin päästä. Jos haluat arvioin työtodistukseesi, todistus on pyydettävä viiden vuoden kuluessa. Toki voi olla mahdollista, että työpaikalla ei ole enää henkilöä, joka voisi tehdä arvioinnin.
Jos saamassasi työtodistuksessa on virhe, työnantajan on pyynnöstäsi toimitettava uusi todistus viipymättä.
